職能資格制度と昇格，昇進そして昇給

公正な人事・賃金を目ざして

産労総合研究所出版部経営書院
楠田丘　

• 価格: 2,350円（本体2,136円＋税）
• 発行年月: 1988年02月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784879131928

内容情報

[BOOKデータベースより]

年功管理崩壊と女性進出のなか、ポストと処遇を分離した新人材時代の人事・賃金・処遇システム。

第１章　人間の成長の側に視点を置いた能力主義人事―いまこそ人事理念が問われる
第２章　期待像を軸とした能力主義人事・労務―現場個別管理が原点
第３章　問い直される職能資格制度―その新展開と条件
第４章　生涯かけてのキャリア形成をプロモートする職群管理―人材の多元管理
第５章　公正な評価をめざして―個をみつめる育成型人事考課と人材アセスメント
第６章　６０歳定年時代の賃金制度―その指針
第７章　定昇・ベアそしてボーナス―低成長下の賃金政策
第８章　定年延長と人事・処遇・賃金―５０歳以上層の人材政策