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産労総合研究所出版部経営書院 吉川照芳
平成6年4月の改正事項をすべて網羅。事業主の方が人を雇用する場合の労務管理について、労働基準法を一項目ずつわかりやすく、説明した入門の入門書です。
第1章 労働者をはじめて使用した場合、監督署への届け、報告第2章 「特定の労働条件とした場合」に許可をうけると労基法の原則の適用除外となる許可申請第3章 事業場が作成して備えつけ、保存しておく関係書類第4章 労働者を採用する場合、どんなことに注意すべきか第5章 労働者を使用するにあたってどんなことに注意すべきか第6章 女子および一八歳未満の労働者を使用するにあたって、とくに注意すべきことは何か第7章 未成年者の使用にあたって注意すべきことは何か第8章 労働者の退職と解雇についてどんなことに注意すべきか第9章 パートタイマー等の使用についてどんなことに注意すべきか付帯資料 諸届け、提出書類と記載例
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[BOOKデータベースより]
平成6年4月の改正事項をすべて網羅。事業主の方が人を雇用する場合の労務管理について、労働基準法を一項目ずつわかりやすく、説明した入門の入門書です。
第1章 労働者をはじめて使用した場合、監督署への届け、報告
第2章 「特定の労働条件とした場合」に許可をうけると労基法の原則の適用除外となる許可申請
第3章 事業場が作成して備えつけ、保存しておく関係書類
第4章 労働者を採用する場合、どんなことに注意すべきか
第5章 労働者を使用するにあたってどんなことに注意すべきか
第6章 女子および一八歳未満の労働者を使用するにあたって、とくに注意すべきことは何か
第7章 未成年者の使用にあたって注意すべきことは何か
第8章 労働者の退職と解雇についてどんなことに注意すべきか
第9章 パートタイマー等の使用についてどんなことに注意すべきか
付帯資料 諸届け、提出書類と記載例