雇用はなぜ壊れたのか

会社の論理ｖｓ．労働者の論理
ちくま新書　７７５

筑摩書房
大内伸哉　

• 価格: 814円（本体740円＋税）
• 発行年月: 2009年04月
• 判型: 新書
• ISBN: 9784480064837

内容情報

[BOOKデータベースより]

会社では毎日のようにトラブルが起きている。セクハラ、長時間残業、内定取消、期間工の解雇、正社員リストラ―。こうした問題が生じる背景には、「労働」そのものの激変が横たわる。それだけに、根本的な解決は一筋縄ではいかない。本書では、会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある１１のテーマについて考えなおす。誰もが「働ける」社会をつくるために、新たなルールを模索する。

法と道徳―社内不倫はイケないこと？
男と女―女だって働きたいの
仕事と余暇―男だって休みたい
敵対と協調―ユニオンって何をしてくれるの？
エリートとノン・エリート―たかが学歴、されど学歴
会社人と職業人―君は仕事のプロになれるか？
「使える」社員と「使えない」社員―クビになるのは誰？
アメとムチ―人を働かせる秘訣
ベテランと新人―世代間戦争の行方は？
正社員と非正社員―政府のやるべきことは何？
雇用と自営―本当の自由とは？

[日販商品データベースより]

リストラ、セクハラなど会社ではトラブルが頻発している。社会を安定させるために労働はどうあるべきか。労働法学の考え方を導きとしながら、法と道徳、男と女など雇用社会の根本にある１１のテーマを考える。