経営に資する人事制度

かんき出版
吉田洋介　千田和央　

• 価格: 3,300円（本体3,000円＋税）
• 発行年月: 2026年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784761278861

内容情報

[BOOKデータベースより]

プロの戦略人事だけが知っている人が育ち、事業も伸びる人事制度の作り方。ＡＩ時代に求められる成果直結の人事施策。

序章　なぜ「人事制度の本」を読んでも、あなたの会社に「良い制度」が作れないのか
第１部　理想の組織と人事制度設計に求められる思想（事業を知らずに「組織」を語ることはできない；人事制度を設計するうえで意識するべき「思想」）
第２部　事業インパクトを与える人事制度の設計プロセス（「事業インパクト」を与える人事制度設計の流れ；等級制度設計：事業インパクトの源泉となる等級を設計する；評価制度設計：ダメ出しではなく、パフォーマンスを引き出す評価を設計する；報酬制度設計：報酬変更の好影響を最大限に活かす報酬設計を行う）
第３部　人事制度に血を通わせる運用方法（生きた人事制度導入のプロセス：従業員が当事者意識を持ち、ともに育てる人事制度へ；等級制度運用：人が成長し、定着し、事業を伸ばす根幹として機能させる；評価制度運用：パフォーマンスと成長を最大化させる；報酬制度運用：妥当性のある運用によって継続的なパフォーマンスを引き出す）

[日販商品データベースより]

＼＼＼楠木建氏（経営学者）推薦！／／／
「長期利益のために事業があり、事業のために人事がある。
『人事担当者』から『人事経営者』へ――その指針がここにある」

◎人事制度は「人を管理する仕組み」ではなく「経営を前に進める仕組み」である
◎プロの戦略人事だけが知っている「人が育ち、事業も伸びる」人事制度の作り方
◎制度設計・組織開発・人材育成……「成果直結の人事施策」の思想とノウハウを体系化

・戦略人事やHRBPが重要と言われているが、何をすればいいかわからない
・時代に合わせて新しい人事制度を作っても、現場で機能せず形骸化してしまう
・人事として、会社の経営や事業の成果にもっと貢献したい

本書は、そんな悩みを抱く人事担当者・経営者・マネージャーのために、
「真に事業に寄与する人事制度」の作り方を指南する１冊。

等級・評価・報酬制度などの人事制度設計の考え方はもちろんのこと、
最新の経営理論や企業事例、著者2名の組織改革・コンサルティングの実践知を融合。
500ページ超の圧倒的な情報量で「経営に資する人事制度」の思想と実務を網羅した、
AI時代に「事業成果を創り出す人事」へと変わるための必携書！