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[BOOKデータベースより]
主任ケアマネになったらまずはこの1冊!!人材育成・指導から地域づくり、管理者業務まで、主任ケアマネとして身につけておきたいエッセンスを凝縮!
1 主任ケアマネになったら
[日販商品データベースより]2 育成・指導業務
3 地域づくり
4 主任ケアマネに求められるスキル
5 主任ケアマネとして働く
6 仲間づくり
7 主任ケアマネのキャリアとステップアップ
8 実践指導事例
★★ケアマネジャー向けの実務書なら、中央法規!!★★
★★主任ケアマネになったらまずはこの1冊!!★★
★★主任ケアマネとして身につけておきたいエッセンスをコンパクトに凝縮★★
主任ケアマネジャーの心構えから、人材育成・指導、地域づくり、管理者業務、仲間づくりまで、主任の資格を取得したら、まず押さえておきたい内容をイラストや図を交えてわかりやすくまとめました。
◇◆ココがポイント!!◆◇
●主任ケアマネが押さえておきたい内容を網羅●
居宅介護支援事業所の管理者要件となることから、主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の取得が
全国で促進されていますが、資格を得るための法定研修だけで、主任ケアマネの仕事を網羅的に理解することは容易ではありません。
本書は、図解やイラストを交えて、わかりやすく主任ケアマネの仕事内容から実践の仕方までを網羅的に解説しました。
●人材育成・地域づくり・管理者役割・包括職員の仕事●
とりわけ主任ケアマネに求められるのは、事業所の後輩や地域の後進まで、ひろく人材育成にかかわること、それから地域の社会資源づくりに代表される地域づくりです。
本書ではそれぞれ章立てして丁寧に解説しています。加えて、管理者になったら求められる知識、地域包括支援センターで働く際に必要な知識など、主任ケアマネのキャリア上、役立つ内容もしっかりと押さえています。
●主任ケアマネに求められるスキルを完全収載●
人材育成や地域づくりで必要になってくるスキルとして、傾聴力、ファシリテーションスキル、管理能力、指導力、人間力、ネットワーク力などを取り上げ、これらのスキルの向上を本書では推奨しています。
そのためにどうするべきかも含めて網羅的に解説しました。
●実践指導事例で指導のポイントを掴む!●
本書では、認知症の支援、家族支援、看取りの支援において、主任ケアマネとして後輩ケアマネをどう指導していくかについて、事例を用いて解説しています。
主任になったらまず求められる後輩指導について、しっかりとポイントを掴んで学びましょう。
【主な目次】
【PART1】主任ケアマネになったら
【PART2】育成・指導業務
【PART3】地域づくり
【PART4】主任ケアマネに求められるスキル
【PART5】主任ケアマネとして働く
【PART6】仲間づくり
【PART7】主任ケアマネのキャリアとステップアップ
【PART8】実践指導事例